为进一步推动集团党建重点工作任务落实，切实提升基层党建整体工作水平，12月30日，城投集团党委组织召开基层党建工作“互观互检互评”座谈交流会，集团党委副书记、职工董事、工会主席陆剑如主持会议并作点评讲话。各党（总）支部书记、党务工作者参加会议。
会前，城投集团党委组织检查组到所辖党组织现场开展“互观互检互评”，聚焦“三会一课”、阵地建设、党建重点任务落实、党建品牌、清廉国企建设、氛围营造等领域，通过查阅台账、观摩阵地、现场问询等方式，深入了解党建工作落实情况，找准突出问题，面对面进行工作交流，达到了相互学习、相互启发、相互督促、共同提高的预期效果。
座谈会上，通报了“互观互检互评”工作开展情况，充分肯定了一年来集团各级党组织落实基层党建“五基三化”巩固年行动、党建提质聚力深化行动等重点工作取得的成效，现场向各党（总）支部反馈了检查发现的问题短板、整改建议，并对下一阶段基层党建工作提出了具体要求。
陆剑如强调，要以“学”为基，在互鉴中凝聚共识。通过开展“互观互检互评”活动，切实做到“看别人、想自己、补短板”，加强总结分析，鼓励在活动载体、工作方式、体制机制等方面大胆探索创新，打造一批具有城投特色、业务特点的基层党建品牌，真正形成“一支部一特色”的生动局面。要以“改”为要，在整改中补齐短板。各党组织书记要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，把基层党建作为分内之事、应尽之责，全面推进党支部标准化规范化建设，主动补短板强弱项，不断健全“发现问题—整改落实—总结提升”的闭环管理，推动基层党建从“达标”向“创优”转变。要以“融”为魂，在实干中彰显担当。各级党组织要牢牢把握“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，创新“党建+”模式，推动党建工作深度融入公司治理、嵌入经营管理、切入业务流程，探索建立党建引领重大项目、重点任务攻坚的有效机制，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，为集团“十五五”规划发展打下坚实基础。